BSCI验厂设立的目的，是为了商界能够接受并遵守全球的社会责任审核，用一套统一、通用的程序和不断完善的政策，来监督、督促、发展企业的社会责任表现，也会利于积极推动供应商接受BSCI验厂以改善人权情况。

　　BSCI的审核内容分为13个绩效区域：

　　1.供应链管理及级联效应

　　2.工人参与和保护

　　3.结社自由和集体谈判权

　　4.不歧视

　　5.公平报酬

　　6.体面劳动时间

　　7.职业健康与安全

　　8.不雇佣童工

　　9.保护青年工人

　　10.无缺乏保障就业

　　11.无强迫劳动

　　12.保护环境

　　13.道德的商业行为

　　BSCI验厂申请难点：

　　1. 起点高：中国工厂多熟还在执行客户的COC验厂标准，想要达到SA8000体系还有很长的路要走。BSCI验厂有长达86页的指导手册，而我国连ISO9000的标准都还没有完全执行，因此要去申请BSCI验厂的工厂比较稀少。

　　2. BSCI的要求部分是不符合我国国情的，比如结社自由在我国属于违法行为，而工时又远远超过欧美工厂的要求，而我国工厂又无法降低工作时间，因为会导致大批量的工人辞职。

　　3. BSCI在实际的执行标准上还没有统一，具体实行是很难满足特定审核机构的要求，可能一家认为是小问题的项目，在另一家审核机构会直接判为零分。

       4. BSCI审核机构经常会出现对小工厂的刁难，用对某些工厂的严格来显示自己的严格执行，规避BSCI官方的监督稽核机制。

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