RBA联盟是一家国际责任商业联盟，早前的名字是”电子行业公民联盟“，是后期更改为RBA联盟的。是一家励志改善国际社会环境和道德条件的国际组织。RBA验厂责任商业联盟行为准则每3年进行一次审查，以确保其与成员在其供应链中可能面临的国际规范和问题的相关性。

　RBA审核内容：

　两次审核，一次文审，一次现场审核

　1.劳工部分：自由职业，不用童工，工时，福利，人道待遇，不歧视，自由结社

　2.健康安全：职业安全，应急准备，职业危害与疾病，工业卫生，体力于需求等的工作，机器防护，宿舍，餐厅

　3.环境部分：环境许可报告，预防污染和节约资源，有害物质，废水与固废，空气排放，产品含量限制

　4、道德规范。

　针对劳工，RBA验厂的整个审核的点就有：自由选择员工、无童工现象、工作时间、薪资状况、医疗待遇、无歧视现象以及自由联合等模块。

　RBA劳工工资与福利标准

　支付给劳工的工资应当符合所有相关的薪酬法律，包括有关最低工资、超时加班和法定福利的法律。根据当地法行的规例，劳工的加班工资应高于常规时薪水平。禁止以扣除工资作为纪行处分的手段。在每个支薪周期，应及时为劳工提供简明的工资单据，内含充足的数据证实支付给劳工的薪酬准确无误。必须按照当地法律聘用临时工、派遣员和外判工人。

【RBA验厂咨询】【RBA验厂辅导】