RBA行为准则是一套社会，环境和道德行业标准。行为准则中列出的标准参考了国际规范和标准，包括《世界人权宣言》，国际劳工组织国际劳工标准，《经合组织跨国企业准则》，ISO和SA标准等等。尽管《行为准则》最初是针对电子行业的，但它适用于电子行业以外的许多行业并被其广泛使用。

　RBA行为准则标准的有效性

　1、有效期2年

　从初次稽核的闭幕会议(closing meeting)起算

　2、突击审核

　企业一旦取得RBA合格报告，有效期2年内，在没有客户特别要求的情况下不存在突击审核或监督审核

　3、跟进审核

　根据客户具体要求，报告没有出现客户严重违规项，不用跟进审核，即为审核合格

　如有Priority问题，RBA强制要求跟进审核，关闭问题方可出合格报告

　RBA审核项结论评级

　优先级PriorityNon-conformance:道德标准的严重违规，工人和社区带来立即的危险，工人权利的严重违规。

　重大MajorNon-conformance:管理体系的严重缺失或无效，法律法规的不符合。两个或以上的最低要求缺失。

　轻微MinorNon-conformance:单独或偶尔的事件，不带来管理体系的系统问题。

　风险项RiskofNon-conformance:缺少足够的证据判定符合或不符合，存在冲突性的证据审核员判断缺少额外的行动可能导致不符合。

　不适用NotApplicable:工厂无特定的经营，或提供证据证明某些标准的不适用。

　符合Conformance:审核判定符合审核标准或超过审核标准。

【RBA验厂咨询】【RBA验厂辅导】