RBA的行为准则旨在建立各种标准，以确保电子行业或以电子产品为关键要素的行业及其供应链的工作环境安全，确保员工受到尊重并享有尊严，且经营活动符合环保和道德要求。准则所指电子行业包含为生产电子产品而设计、营销、制造或提供商品和服务的所有组织。电子行业的任何一家企业都可以自愿采用该准则，并应用到其供应链和转包商中，包括合同劳工的提供商实施RBA行为准则可以在保证产品产量和质量提升的同时，减少工伤率、职业疾病和雇员的流失率，极大地提升供应商的收益。

    RBA行为准则规定注意事项适用范围：

　当RBA准则、当地法律、参与者的政策或集体谈判协议之间存在差异时，RBA将符合RBA准则的规定定义为满足最严格的要求（即使同时符合RBA准则规定和法律要求）。

　法律不符合项是重大不符合项，除非特定条款另有规定（例如A3.1，如果受审计方的情况是工人每周工作时间不超过60个小时，但不超过40%的工人每周工作时间多于当地法律规定的时间），或者另有发现表明该条款的不符合项评级更高。

　为了便于评级，任一列出的合规要求被定义为一个要素。

　受审计方向工人传达的所有内容均须使用工人可以理解的语言，除非另有规定。若做不到这一点，则相关方面至少构成“重大”不符合项。

　所有AC适用于全体工人，包括在工厂工作/从事生产/在仓库工作的临时工人、移民工人、学生工和合同工、直接和间接雇用的工人，以及其他任何类型的工人/员工，但AC特别注明仅适用于部分群体时除外。

　除非另有说明，否则对落入符合项或不符合项范围内的工人所占百分比的提及基于所定义的样本。

　流程无需按照ISO要求采用书面形式（除非AC特别说明流程必须记录在案），但是所有流程必须以一致且可验证的方式执行。

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