Adidas验厂是指Adidas公司对其供应商的工厂进行审核和评估的一种程序，该程序旨在确保供应商的工厂符合Adidas的道德、环境和质量标准，以及适用的国家法律法规。只有通过验厂审核的供应商才能与Adidas合作，取得其订单。

    以下是Adidas验厂的具体要求：

　证件齐全：供应商需要持有合法有效的营业执照、税务登记证等相关证件，以证明其合法经营和纳税情况。

　遵守法规：供应商必须遵守所有相关的国家法律法规，包括劳动法、环保法等。

　劳动合同：供应商必须与员工签订合法的劳动合同，并确保合同内容符合相关法律法规。

　工资与工时：供应商应提供合理的工资，并确保员工的工作时间、休息休假等符合相关法规。同时，禁止雇佣未满16岁的童工，但可以雇佣16岁或18岁以下的未成年工人，但需有政府有关部门的批准文件，并采取切实措施保证未成年工人的身心健康。

　工作环境：供应商应提供安全卫生的工作环境，采取必要的措施预防工伤和职业病。此外，还应为员工提供健康的食物和饮水、足够的休息时间以及适当的劳动条件。

　环保法规：供应商需遵循相关的环保法规和标准，减少生产过程中的环境污染。

　资源利用：尽可能使用可再生资源和可回收材料，以降低对环境的影响。

　环境管理体系：供应商应建立环境管理体系，确保其生产过程中的环境表现符合Adidas的要求。

　体系建立：供应商应建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合Adidas的要求和相关标准。

　生产与检验：按照相关标准和程序进行生产和检验，确保产品的安全性和可靠性。

　抽检与审核：接受Adidas公司的抽检和审核，以确保产品质量持续稳定。

　劳工权益：除了上述提到的员工权益保护外，供应商还应关注工人的工作条件和福利待遇，提高工厂的社会责任水平。

　社区发展：关注社区发展，采取必要的措施促进社区的可持续发展。

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